人才成长 | 德康第四期场长助理级培训圆满结束
一直以来，人才成长都是德康关注的工作重心之一。
怎样实现人才的高速发展？怎样让团队快速成长起来？
德康认为，人才的梯队建设是高速发展企业的“奠基石”，要通过有效的培训，激活“关键先生”，把每个人都“打穿”，最终带动整个团队的快速发展。为此，德康选择了多层次全方面的培训方式。在7月20日，为期8天的第四期场长助理级培训正式完结。
“我养猪也有好几个年头了，唯独在德康我学到的最多，成长得最快，感谢公司能给我这次快速成长的机会！”一位在养殖行业从业多年的学员在培训中动情地说道。
此次培训中，学员们通过企业文化自讲、拓展活动等课程，强化对集团文化的认同感，提高综合管理能力，通过高效化生产管理、6S管理、数据管理、批次化生产管理等课程，补齐短板、快速成长，以实现生产关键指标的提升，通过管理高尔夫、岗位角色认识等方面的课程，明确自我定位，强化未来目标。通过这次培训，学员们对生产有了更全面的认知，对管理和培养人才有了更深刻的思考。
谈到一个合格的场长应当具备什么特质时，一位学员总结道：“首先得认同集团文化，热爱养猪事业，能打造全场的思想高度一致性。其次要精通生产管理、高效化生产、6S管理，能在猪场沉下心来钻研管理与技术。做事要积极主动，以金字塔塔尖的高标准要求自己，愿意逼迫自己快速成长。最终，能去掉‘助理’二字成为场长的，都是出类拔萃的精英。”
责编 | 方钦